Loonkosten terughalen als je medewerker is aangereden
Raakt je medewerker gewond door toedoen van een ander, bijvoorbeeld bij een aanrijding, dan betaal jij als werkgever het loon door. Dat geld kun je terughalen bij de veroorzaker. Veel werkgevers weten dat niet.
Wat kun je terugvragen?
- Het loon dat je doorbetaalt terwijl je medewerker niet kan werken, tot het bedrag dat je medewerker zelf had kunnen claimen.
- Redelijke kosten van re-integratie, zoals de arbodienst of een re-integratiebureau.
- De kosten om de claim te regelen.
Dit staat in artikel 6:107a van het Burgerlijk Wetboek. Voorwaarde is dat een ander aansprakelijk is voor het ongeval en dat jij het loon moest doorbetalen.
Zo werkt het
- 1Start je claim in de app, vink aan dat je het voor je bedrijf aanvraagt en kies "Medewerker aangereden".
- 2Een jurist kijkt binnen 2 werkdagen wie aansprakelijk is en wat je kunt terughalen.
- 3Wij stellen de veroorzaker of diens verzekeraar aansprakelijk en vorderen het doorbetaalde loon terug. Het geld gaat rechtstreeks naar je bedrijf.
Wat heb je nodig?
- Wat er is gebeurd, en als je het hebt: het schadeformulier, een proces-verbaal of de gegevens van de veroorzaker.
- Sinds wanneer je medewerker niet (volledig) kan werken.
- Loonstroken of een overzicht van het doorbetaalde loon.
- Facturen van de arbodienst of re-integratie, als die er zijn.
Wat kost het?
De eerste beoordeling is altijd gratis. Waar het kan, laten we onze kosten betalen door de partij die aansprakelijk is. Vergoedt die onze kosten niet volledig, dan betaal je alleen bij succes 15% van wat we binnenhalen (exclusief btw). Lukt het niet, dan betaal je niets.
Veelgestelde vragen
Geldt dit ook als mijn medewerker op weg naar het werk werd aangereden?
Ja. Het gaat erom dat een ander aansprakelijk is voor het ongeval, bijvoorbeeld een automobilist. Waar en wanneer het gebeurde, maakt daarvoor niet uit.
Wat als het een bedrijfsongeval was in mijn eigen bedrijf?
Dan is er meestal geen andere partij om de kosten op te verhalen. Deze regeling is bedoeld voor ongevallen die een ander heeft veroorzaakt.
Heeft mijn medewerker hier last van?
Nee. Je medewerker houdt zijn eigen recht op vergoeding van andere schade, zoals smartengeld. Wij vragen alleen gegevens die nodig zijn voor de claim, en nooit naar een diagnose.
Hoe lang kan ik terug?
Een claim verjaart na 3 tot 5 jaar, afhankelijk van de situatie. Ook loon dat je al hebt doorbetaald, kun je nog terugvragen. Wacht niet te lang.
Haal terug wat je toekomt
Een jurist bekijkt gratis wat je kunt terughalen. Vragen? Mail naar info@claimpje.nl of bel 06 18 28 24 97.
Deze informatie is algemeen. Wat er in jouw geval mogelijk is, hangt af van de situatie; een jurist beoordeelt dat voor je.