Transitievergoeding opeisen
Als je werkgever je contract beëindigt, heb je meestal recht op een transitievergoeding. Die krijg je niet altijd vanzelf.
Je hebt 3 maanden na het einde van je contract om de kantonrechter te vragen je transitievergoeding toe te kennen. Een brief aan je werkgever houdt die termijn niet tegen.
Wat is de transitievergoeding?
De transitievergoeding is een wettelijke vergoeding die je werkgever moet betalen als hij je contract beëindigt of niet verlengt. Het maakt niet uit hoe lang je in dienst was.
Het bedrag hangt af van je salaris en hoe lang je in dienst was. Er geldt een wettelijk maximum. Je jurist rekent precies uit waar je recht op hebt.
Wanneer heb je recht op een transitievergoeding?
- Je werkgever heeft je ontslagen, of je contract niet verlengd.
- Ook bij een tijdelijk contract dat niet wordt verlengd.
- Ook als je ziek bent geworden en je contract daardoor eindigt.
Zo helpen wij je
- 1Vertel in de app wat er is gebeurd en voeg je contract en loonstrook toe.
- 2Een jurist rekent uit waar je recht op hebt.
- 3Wij eisen de vergoeding op bij je werkgever.
Wat heb je nodig?
- Je arbeidscontract, en eventuele eerdere contracten.
- Je laatste loonstroken.
- De brief of het bericht waarin je contract werd beëindigd.
Wat kost het?
Vaak gratis. We vragen je werkgever onze kosten te betalen. Lukt dat niet, dan spreken we vooraf een vast tarief met je af.
Veelgestelde vragen
Hoe hoog is de transitievergoeding?
Ongeveer een derde maandsalaris per jaar dat je in dienst was. Je jurist rekent het precies uit.
Heb ik ook recht als ik zelf ontslag nam?
Meestal niet, tenzij je werkgever ernstig verwijtbaar handelde.
Mijn werkgever weigert te betalen, wat nu?
Dan kunnen we naar de kantonrechter. Let op de termijn van 3 maanden.
Heb ik ook recht bij een tijdelijk contract?
Ja. Ook als je tijdelijk contract niet wordt verlengd, heb je meestal recht op een transitievergoeding.
Telt mijn vakantiegeld mee?
Ja, voor de berekening tellen onder meer je vakantiegeld en vaste toeslagen mee.
Wij kijken gratis naar je zaak
En als we kansen zien, gaan we door. Een account maak je pas aan als je je zaak start.
Deze informatie is algemeen. Termijnen kunnen in jouw situatie anders zijn; je jurist controleert ze voor je.